P. Diddy poursuivi par une ancienne employée...

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Les affaires se suivent et se ressemblent, dans l'industrie du showbiz... Au rayon des employés éconduits qui se réveillent des années après, c'est au tour de P. Diddy de faire l'objet de poursuites.

Après Oprah Winfrey accusée de... discrimination, et un ex-Power Ranger en colère après avoir été persécuté en raison de son homosexualité, voilà qu'une certaine Francesca Spero, 51 ans, réclame la bagatelle de 12 millions de dollars de dédommagement à P. Diddy, estimant avoir été victime de discrimination à l'âge et à la maladie lors de son licenciement du label Bad Boy records.

Dans sa plainte, déposée auprès d'un tribunal de New York, Francesca Spero, qui avait rejoint le label de P. Diddy en 1998 à un poste important, dénonce le comportement désinvolte de son employeur après qu'elle lui eut annoncé en 2008 qu'elle avait besoin de subir une importante intervention chirurgicale à la hanche, et affirme avoir subi ensuite une "rechute" dans son addiction aux médicaments et à l'alcool.

Elle affirme qu'on a tenté de la pousser dehors, et elle a finalement été virée en mars 2010, remarquant qu'elle a depuis été remplacée par une femme bien moins expérimentée et surtout... nettement plus jeune. Il n'en fallait pas plus pour qu'elle passe à l'attaque.

Du côté de Bad Boy et P. Diddy, on ne s'émeut pas plus qu'auparavant : "C'est une tentative d'extorsion de la part d'une personne qui, dans sa plainte, avoue avoir vécu une rechute toxicomane alors qu'elle était en poste et ne satisfaisait pas son employeur", a réagi un porte-parole, précisant que l'âge n'était "pas un paramètre" pris en compte dans son licenciement.

A noter que Diddy sera de retour dans les bacs au mois d'octobre, avec le très attendu Last Train to Paris, qui compte une somme de guest stars impressionnante (Dirty Money, Jay-Z, Justin Timberlake, Chris Brown, Drake, Nicki Minaj, Lil Wayne, Rick Ross, T.I., Swizz Beatz...).