Cinquante ans après leurs débuts, les anecdotes sur le mythique groupe de rock français Téléphone continuent de fasciner. Dans les colonnes du Parisien de ce 13 novembre, le manager historique François Ravard lève le voile sur le pactole amassé par le groupe et leur incroyable système de répartition.
On le sait, la gloire de Jean-Louis Aubert, Louis Bertignac, Richard Kolinka et Corine Marienneau a été vertigineuse. Une notoriété qui s'est accompagnée d'une belle réussite financière. Comme le rapporte Le Parisien, "le groupe a gagné beaucoup d'argent". Mais alors, comment les stars du rock géraient-elles ces sommes folles ? François Ravard, figure de l'ombre mais essentielle du groupe, dévoile une organisation hyper équitable, presque utopique pour une formation d'une telle envergure. Pas de traitement de faveur, l'heure était au collectivisme. "Les revenus du live, les ventes de disques, le merchandising, tout était partagé en cinq (les quatre musiciens et le manager)", confie-t-il au quotidien.
Pas de litiges autour des droits d'auteur
Et l'esprit de famille allait même encore plus loin à leurs débuts. Le gâteau n'était pas coupé en cinq, mais bel et bien "en six, avec Dominique Forestier, un copain de Jean-Louis qui a fait le son du groupe jusqu’à la fin". Une incroyable loyauté. Quid des fameux droits d'auteur, souvent source de conflits et de séparations meurtrières dans les groupes de musique. Là encore, Téléphone a joué la carte de la justice et du fair-play. La répartition y était quasi égalitaire : "l'auteur et le compositeur gardaient 10 % de plus que les autres".
Une méthode particulièrement "rare" dans le milieu impitoyable de la musique, comme le souligne le journal, qui compare toutefois cette belle mentalité à celle d'immenses géants internationaux : "Il y a U2, Duran Duran, la Mano Negra qui font ça...". Un vrai modèle d'équité qui prouve que l'on peut être une rockstar, amasser une fortune, et garder un sens du partage absolument parfait.
