Meghan Markle et le prince Harry ont quitté la monarchie britannique. Installé en Californie, le couple s'affaire à son propre business pour subvenir à ses besoins et aux besoins de la famille. Les parents d'Archie (5 ans) et Lilibet 3 ans) sont à la tête de leur propre fondation baptisée Archewell. Si l'organisation a pour but de faire le bien autour d'elle, ça ne serait pas vraiment le cas de sa patronne, Meghan Markle. Plusieurs personnes ayant travaillé pour l'ancienne actrice américaine ont témoigné de ses mauvais comportements à leur égard après des départs en série dans son cercle professionnel.
Dans plusieurs discours, il était notamment révélé que Meghan Markle envoyait des mails "furieux à 5h du matin à ses employés." De prime abord, une telle action peut-être considérée comme abusive. Mais s'il y a peut-être une part de vrai, tout n'est pas à prendre en compte.
Après avoir fait l'objet d'une enquête dans laquelle plusieurs personnes ont témoigné de manière négative à son sujet, Meghan Markle est enfin défendue. Un employé actuel est en tout cas sorti du silence pour indiquer quelles étaient vraiment ses conditions de travail aujourd'hui. Et on est a priori plutôt loin de ce qui a été révélé jusqu'ici.
L'employé en question s'est confié au magazine US Weekly et n'est apparemment pas d'accord avec ce que la plupart des détracteurs de Meghan Markle ont indiqué jusque-là. Si la duchesse est peut-être exigeante, elle est loin de l'image d'un dictateur en talons hauts qui rabaisse les gens et les force à travailler à n'importe quelle heure du jour et de la nuit. Pour preuve, les mails qu'elle envoie aux gens qui travaillent avec elle sont toujours ponctués de la phrase suivante : "Ma journée de travail n'est peut-être pas la vôtre. Ne vous sentez pas obligés de répondre en dehors de vos heures de travail." Il semblerait que l'Américaine se soucie donc du bien-être de ses employés. De quoi venir redorer un peu le blason de la femme du prince Harry dont la réputation a pris un sacré coup depuis leur départ du Royaume-Uni...
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