Alain Afflelou, à la tête de 827 boutiques en France, attend de ses collaborateurs qu'ils remplissent une qualité essentielle pour travailler à ses côtés

Si le nom d’Alain Afflelou évoque instantanément les spots publicitaires et le célèbre slogan "Il est fou Afflelou", derrière le personnage médiatique se cache un véritable self-made-man. Avec 1 468 magasins répartis dans 20 pays, dont 827 en France, et un chiffre d’affaires de 760 millions d’euros, comme l'affirment nos confrères de Capital, l'homme d'affaires n’est pas seulement une figure publique : c’est un patron exigeant, attaché à une règle d’or pour ses équipes.

Et cette règle est simple puisqu'il s'agit de la compétence, qui est le maître-mot de son management, ainsi que la qualité la plus essentielle à remplir selon lui. "Les salariés doivent mettre leur savoir-faire au service de l’entreprise. Pas l’inverse", insiste l’opticien auprès de beaboss.fr. Autrement dit, chez Afflelou, ce n’est pas le diplôme ou l’ancienneté qui comptent mais ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Humilité et "plaisir de bien faire" viennent compléter ce trio de valeurs, mais la compétence reste non négociable.

Self-made-man, il a ouvert sa première boutique en 1972 "face à un terrain vague où tout est à construire", expliquent nos confrères du site d'information. Il a appris dès le départ que pour bâtir un empire, il fallait s’entourer de personnes capables et fiables. Et il ne plaisante pas avec ça : ses collaborateurs doivent se concentrer sur le développement et la bonne marche de l’activité avant tout. Chaque erreur est une occasion d’apprendre, mais la volonté de progresser et le savoir-faire restent la clé.

Pour illustrer ce point, il suffit de regarder l’histoire de Frédéric Poux, président du directoire du groupe. Entré chez Afflelou à 23 ans pour un simple stage en comptabilité, il a gravi les échelons sans passer par une grande école : "C’est mon métier et mon bon sens qui m’ont fait évoluer", explique t-il. Preuve que chez Afflelou, ce qui compte, c’est la compétence, pas le CV.

Le sport a également nourri cette exigence : ancien président des Girondins de Bordeaux, de l’US Créteil et de l’Aviron Bayonnais, celui dont l'avion privé avait été au coeur d'une affaire de drogue compare volontiers entreprise et club. "Dans le sport, on cherche les meilleurs joueurs et on les forme pour gagner. Dans l’entreprise, l’objectif est le même : rassembler les meilleurs éléments pour lutter contre ses concurrents", peut-on lire sur beaboss.fr. Et comme dans le sport, si vous n’êtes pas performant, vous ne resterez pas sur le terrain très longtemps.

Aujourd’hui, à 77 ans, Alain Afflelou continue d’étendre son empire. Mais pour intégrer ses équipes, il n’y a pas de place pour la complaisance : compétence, engagement et humilité sont vos tickets d’entrée. Et inutile d’essayer de tricher : l’opticien garde un œil sur tout...